a) Colaborar directamente al Alcalde en las tareas de coordinación y gestión permanente del municipio.

b) Determinar las necesidades de la comunidad.

c) Subrogas política y administrativamente al Alcalde en caso de ausencia o impedimento de la autoridad no superior a 45 días.

d) Ejercer el periódico control de cronogramas y del avance en el cumplimiento de metas.

e) Formular políticas de gestión interna y coordinar a las distintas unidades municipales por medio de informativos o reuniones de trabajo.

f) Fomentar la participación en ideas y proyectos de interés comunal en el personal de municipal estimulando el espíritu de superación.

g) Ejercer las atribuciones que le delegue expresamente el Alcalde.